“秦董事长，还剩业务拓展部的柯恩主管及四名员工，已经这么晚没必要再等下去！”贾森快步走了过来，低声汇报道。 在他看来，秦烈几人也已经等得不耐烦，才会通知下班的消息，而仅仅剩下的几人没回来，也不会影响第二天俱乐部的正常运 转。 “再给他打个电话，如果还不答应回来，直接免去主管职务，并通知其他员工！” 秦烈沉思了片刻，开口吩咐继续道：“所有的管理人员留下，再等最后一小时，员工们可以下班回去！” 刚才看似只回来了几个，却代表着所有罢工人员内心的焦虑与矛盾，而他们的回归犹如堤坝的缺口，让所有人心理随之崩溃。 毕竟员工之间相互都有联系，再加上贾森打电话劝说，都陆续回来也就可以理解。只是按照他的交代，都没走大厅！ 至于最后的剩下的部门，虽已经无关紧要，但他依旧不想放弃，或者说给对方一个机会！ “不用，大家一起等着就行，怎么说也是一个团队！” 能做到经理的职位，就证明贾森同样不简单，这话虽有点做作，但在媒体记者与杰克森众人面前，也是最好的反击与炫耀！ 他不是傻瓜，也知道新老板与商务部之间的矛盾，对方与这些媒体不就是来看热闹？ 想到这些，夸张的转身对员工们道：“大家说对不对？愿不愿意再多等等拓展部的几个同事？” 这么问既装逼又多余，员工们就算想早点回去，此时谁tm又好意思反对？ “没错，都是同事，应该等等他们！” “也该给他们一个机会，大家都不容易！” “他们肯定会回来，反正还有一个小时，再等等看看！” …… 果然，员工们都纷纷的开口回答。 说实话，不仅仅是为了讨好，而是他们能回来，内心就带着一丝愧疚，在这里多等一会又算得了什么？ 杰克森与露娜几人，脸色愈发的难看，本来是幸灾乐祸的来嘲讽，现在却看到“大团结”的一幕，心中的憋屈与窝火可想而知。 而现场的媒体，则完全没他们想法这么复杂，扛着长枪短炮对现场一通拍摄！ 他们虽对秦烈的强势不满，可身为记者，更主要是拍到吸引眼球的东西，要不然怎么会辛苦的等到现在？此时出乎意料的“团圆 ”局面，反而更让他们兴奋惊喜！ “既然大家都愿意留下，那咱们就借这个时间，请新董事长为咱们讲几句话，大家表示欢迎！”这次贾森明显带着讨好的语气道 。 哗！ 他话音刚落，员工们便响起一片热烈的掌声，在大厅内久久回荡！ 并不是说他们对新老板有多么欢迎，或者说像贾森一样讨好奉承，而是一种惯性的反应，也算一种礼节！ “我明白，大家选择罢工，是觉得堂仁是一家华夏企业，而maa篮球联盟，则是米国的标志性运动，你们才心理不平衡！” 秦烈过去虽不喜欢，甚至说反感这种局面场合，但此时却又不得不坦然的面对，毕竟现