“叮，任务系统启动！强制接受任务‘造星计划’，无任务时限。完成任务奖励寿命10年，修为3600点；失败扣除寿命20年，修为7200点。”
这个时候连系统都来凑热闹，任务失败将会被扣除20年阳寿。再看看属姓版面上16年生命，也就是说这个任务必须成功，不成功便成仁！
叶奇顿感亚历山大啊！
既然没了回头路，那唯有拼命去做，为了自己的小命只许成功不许失败。
这一刻，叶奇抛开了各种杂乱的想法，再次仔细浏览起计划方案。
这一次，他又有了一个重大的发现，计划方案中居然没提到新人的具体资料。按照他对程雁以往的了解，若是在计划中没提到的，那必定是需要执行部门亲自去执行的。
也就是说，这个甄选新人的任务也要落在叶奇的肩上。
甄选新人的方式无非就只有两个，一是公司的星探在市井间挖掘人才，二是通过选秀活动寻找人才。
依照清雅公司目前的情况来看，第一种方法是行不通的了，因为公司以前并没有刻意培养过专业的星探。那如此看来，只能选择第二种方式，举办选秀活动。
这也是时下最热门的一种造星方式，光是这几年全国各地的大型选秀活动就不下数十个。
但这种方式也有一个致命的缺点，那就是靠选秀火起来的明星，大多都红不了几年便会陨落下来，也就是人们常说的快餐明星。
当然，不一定所有选秀出身的明星都如天上的流行一般眨眼即逝，这得看明星自身的天赋以及所属公司的后期培养。
那么摆在叶奇眼前的任务已经很清楚了，他要做的就是制定一个可行的选秀方案，寻找适合公司培养的新人。然后再对其进行先期培养，之后进军娱乐圈的风格以及方式，这些都要由他和他今后的团队完成。
目前最重要的便是甄选新秀，连培养的目标都还没确定下来，那整个计划等于是还处在空谈阶段。
叶奇关掉了文件，揉了揉因为长时间对着显示屏而有些发胀的脑门。他整理者思绪，考虑着该如何才能将整个计划有效地实施起来。
“咕噜~”
腹中一阵打鼓声将叶奇从沉思状态唤醒，不知不觉间已临近中午，大半天就这么在苦思冥想中渡过。
站起身来，叶奇正准备如往常一样，去附近的餐馆或者快餐店解决饥饿问题。这时候，桌上的手机突然响了起来，是吴梓涵打来的。
“喂，这大中午的打电话过来，不会是又要让我去应付什么比赛吧？”在叶奇的印象中，只要是吴梓涵打来的电话准没好事。
“呵呵~~”电话那头传来很牵强的笑声，然后听到对方吞吞吐吐的说道：“叶奇师父，其实呢给你打这个电话过来，是有一个很不幸的消息要告诉你。”
“别磨磨蹭蹭的，有什么事情就快说吧，我肚子还而这呢。”
人一旦饥饿血糖就会降低，脾气也会随之变得暴躁不安，所以叶奇的语气中充满了不耐烦的情绪。
电话那边的吴梓涵好像受到了极大的委屈，只听她弱弱地道：“你你应该还记得陆妍吧。”
叶奇在脑子里回忆了片刻，才道：“你是说厨艺大会的那个女评委？她怎么了？”
“呵呵，我说了你不要生气也不要激动啊。”吴梓涵事先给叶奇打了预防针，才敢