驾驶的座位上，悄悄地抬眼扫了一眼后视镜。后视镜中杨小楼微微靠在后座上，嘴角微微上挑，一副莫测高深的味道。朱东海连忙垂下眼睛，心中却琢磨开了：服装厂是老板重点考察对象，按照计划，至少要花上半天时间，怎么只用了一个多小时就匆匆的离开了，甚至连原计划听取服装厂领导班子的汇报都取消了呢？还有匿名举报信中提到的服装厂销售部，老板怎么连看都没有去看呢？这究竟是怎么回事？
朱东海本来以为自己在省城和杨小楼有过大半年的相处时间，对杨小楼的心思比较了解，但是现在看来，他和老板之间还是没有能够完全达到那种不言而喻默契，他还需要继续努力，再揣摩老板心思方面多下功夫。
至于说杨小楼为什么要去碳素厂，朱东海这边倒是清楚。因为对于碳素厂的情况，他也向杨小楼做了汇报，经贸委下属二十多家企业当中，只有碳素厂依旧维持着旧有的管理模式，经贸委所属的其他企业，这一段时间以来，林远方都已经大刀阔斧地进行了改革，实行了新的管理机制。所以老板这个时候提议到碳素厂视察，恐怕就是想了解一下，经贸委下属企业原来的管理究竟是一个什么模式，和林远方后来搞的一套究竟有什么样的异同。因为老板告诉过他，只有研究过这其中的异同，才能够弄明白林远方在经贸委其他企业中推行的模式的先进之处，从而才能提炼出其中的精髓，做好在全县其他企业推广的准备。
杨小楼发过话后，就不再言语，他将脑袋靠在后座上，脑海里却在回味着刚才在服装厂所见所闻的那一幕幕热火朝天的生产景象。他到服装厂来，名义上为了视察服装厂生产经营状况，实际上却是想侧面了解一下，匿名信中所说的那种情况是否真的存在。但是到了服装厂之后，他却被服装厂热火朝天的生产气氛所感染了，他在省委工作的那段时间内，也不少到下面企业去搞调研，但是像邙南服装厂这样从上到下都充满激情充满干劲的火热生产场面，还真是第一次见到，尤其是那一个个工人脸上或者自豪、或者灿烂、或者幸福的笑容，让杨小楼感觉到很震撼。这是一种真正企业主人翁的笑容，在六七年代的工人脸上很是常见，但是自从改革开放之后，这种笑容逐渐从工人脸上褪去，到了今天，几乎是不复存在，杨小楼没有想到，他今天重新见到了这种笑容。
于是杨小楼果断改变了行程，没有按照计划去销售部视察，也没有到服装厂会议室去听取服装厂领导班子的汇报。为了赶生产订单，服装厂从领导层到工人们都几十天没有休息了，他这个时候来搞调研，本身就是对服装厂正常生产经营的一种干扰。至于说那封举报信的事情，先放一放再说吧……
（未完待续）