又是一场辞职风波，本来五天集团就走了不少人，现在再加上黄庆的怂恿，又带走了一批。
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可是，从头到尾，化龙集团都没有任何挽留，还一直都是好聚好散的结工资，就差没有组织队伍相送了。
当天下午，一场风波又开始爆发，政坛风暴！
尽管消息很隐秘，新闻消息都是一笔带过，但有心的人都会发现，被处理的全都是跟五天集团有关的人！
某别墅里。
黄庆瘫软在沙发上，手机还不停地传来焦急的说话声音，可他早已经没有心思理会，整个人彻底懵逼了。
原来还想指望着上面这些人出来给常风施压，谁曾想这才几个小时，上面接二连三的传来倒下的消息。
“额，额……”
猛地，黄庆胸口一阵疼痛，身子抽搐，面色发白的捂着胸口倒下，如同抽筋一般。
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“啊，老爷！”
门口的保姆正好惊慌的跑过来，“救命啊，老爷心脏病又犯了。药，药……”
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而此时，化龙董事长办公室里。
常风低头宝瑞递交上来的文档，眉头不停紧锁。方案确实很多，而且很完善，但就是太完善了，反而让他有点不太满意。
轻轻放下了文件，抬头脸严肃的张宝瑞，常风轻声道：“你有没有觉得，你有一个很大的问题？”
张宝瑞一怔，皱着眉头凝望着常风，好一会才应道：“你是说，太古板？”
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常风微微一笑，并没有点头，而是继续说道：“人与人之间，其实应该是平等的。公司之所以划分职务等级，只是因为方便管理，而不是划分人的优劣。这一点，我希望你回去好好想想。”
没等他反驳，常风站了起来，“无规矩不成方圆，并没有错。但有的时候，抓得太紧，跟带一群机器，似乎并没有多大的区别。这个问题，我希望你回去好好考虑一下。至于这个提案，暂时放在我这。”
张宝瑞的提案确实很完美，但就是太过于完美，反而让常风很不满意。把人过于理想化，任何事都按照规矩来办。这种刚强的制度，他一向都不太赞成。
带员工其实跟带学生是一个道理，每个人都有自己的个性，也都有自己的擅长，只是本人可能没有发现而已。
可以用制度适当的管理，但不能太过分，不然跟养一群听话的动物有什么区别？
常风希望是，一群充满活力的员工，是一群人，而不是一群工作机器。
张宝瑞皱眉寻思了一会，很快便明白过来，也没说什么的转身走了出去。
化龙集团跟以往带的小公司不同，常风的目标就不是赚钱，所以不能再以盈利为指标。一旦目标改变，所有的条例都应该有所变化。
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之前倒是忽略了这一点，又或者说他忽略了常风所说的“发展”指的是什么。
现在常风这么一点，张宝瑞立即明白过来。常风需要的，是一个