这样也能最大限度地避免出现撞车的情况。
目前禾苗较那些老牌大神作者们最欠缺的便是名气，还有就是极具深度与黏性的读者群体，这些东西不是说用钱就能够砸出来的，靠的都是日积月累的一种慢慢积累。
一整天下来，看着微博上的话题热度渐渐攀升，转发量跟回复数量越来越多，禾苗是既高兴又紧张。高兴自然是因为自己也有能够成为新流派开宗鼻祖的一天，紧张则是生怕因为文笔不够好的缘故没有将这个“脑洞”给发挥好，那就太可惜了。
她很清楚灵气复苏流的真正开派祖师应该是李淳罡才对，不难推断出恐怕当时李淳罡就有了要写一本灵气复苏流的新书了，严格意义上来说目前正在更新的《全职高手》、《剑来》，包括已经完本的《雪中悍刀行》等几本书都不算是新流派，只是胜在内容上足够优秀。
同样忐忑的，还有公司文化部的部长和手底下新进来的员工们。
刚进入公司的他们急需用一些事情来证明自身的工作能力和价值，传媒部那边刚把人手招齐之后立马就有大项目可以接手跟进，现在整个公司上上下下就连扫地清洁阿姨恐怕都清楚，据说是跟另外一个娱乐公司合作投拍15个亿的影视剧，整个传媒部里的人那是抢破头都想要挤进去这个项目组里面。
这完全就是可以预见的，这个项目只要成功，等待着他们这些项目组成员的都将会是何等丰厚的奖金！虽说他们的工资放眼整个行业内都算是要高上不少的了，但这个世界上哪里又会有人嫌钱多的呢？
每个月房贷车贷信用卡都要还，这压力它不大吗？
娶老婆养儿子养父母，这压力它不大吗？
作为支撑着整个公司两大业务之一的文化部，上到部长下到员工肯定都不想在遇到传媒部同事的时候，总有点抬不起头的感觉。即便是现在，经常下午的时候，分属两个不同部门的员工们在休息点心茶水间偶遇的时候……
“文化部的小张吗？你们部门最近怎么样，有揽到什么业务不？”
“还好还好，最近正在跟几个大神作者洽谈中。”
“哦？是吗，那你们可要好好加油了，不像我们传媒部这边，光是一个15亿的项目就几乎让全部门的人忙前忙后的，说起来肩膀还有点酸呢。”
“才想起来我手头上还有点事情没处理完，你继续喝吧，我先回去工作了。”
“”
文化部的员工在传媒部同事的阴阳怪气之下，低下头飞快地逃离了茶水间。像是公司里面发生这样的事情，肯定会有人报告给林梦的，但得知此事的林梦却没有任何作为，甚至可以说她是故意放任这种事情得发生。
之所以要将公司的业务划分为文化部和传媒部两个部门，表面上看是为了分割开来两大业务不至于搞混和浪费人力物力，但暗地里未必没有想要让两大部门展开竞争的想法在其中。
一定竞争压力，才能更好的趋势员工们的工作积极性！
请记住本书首发域名：net。手机版阅读网址：