在该考虑演员的事情了。
原本“兔仙命”在定位上是平淡剧的，连带演员也都是处在试水阶段，突然爆红带来了更多的机会与不确定性，出路得跟他们想好。
如果是人类的话，大家上有老下不一定有小，短短几十年寿命眨眼而过，在这几十年的寿命里房贷车贷养孩子的费用似一座座大山压在肩头半点不得松懈让人喘不过气。这时候他们多数会选择继续往高处走，攀登至顶峰之时会有很多意想不到的事情发生，公司对他们的管制保护仍在，却因为他们的曝光度越来越大外界会伸出不知是橄榄枝还是淬了毒的刀而露出空隙。
跳槽和挖墙脚的现象也有，天河在员工管理政策相当自由且人性化到随意的地步——爱留留，爱走走。入公司前签下的契约看似不许人跳槽一旦跳槽就要你命，实则只是会把人跳槽后关于天河的记忆抹消替代掉而已。在法制时代，用契约控制人命门不得有二心的行为是不允许的，非管局绝对不会让这种违反道义的事情发生，有毙命危险这一说法不过是高层某人的恶趣味。
若说对于人的难处是在曝光度高了之后各种明枪暗箭多了难以保护，那么非人的难处就在于他们本身。
一则害怕无意间露出原型或者异常之处。目前还未对公众宣布非人的存在，如果露出马脚引来恐慌，麻烦不是一般的大。不仅人间界的政府会插手，非管局那边也很难办。一旦东窗事发天河就会成为那个杀鸡给猴看的鸡，上下几百员工都逃不过被连坐处罚的危险。为了保护手下员工，公司高层也是如履薄冰步步为艰，以原家为首的一派不得已向各界伸手获得更多权利以维系目前的平静。招揽员工便是达成这一亩地的方法之一。
二则这些入世的非人多数是活了千百年性格还随意跳脱的“老不死的”。除开入世之后生的孩子，剩余的那些是随随便便找一个问年龄都有几百的。而且严谨认真或是无心入世的非人不是留在深山老林里头种地养花养鸟养药草就是在云端饮酒高歌，在云端仙境开荒的。还有的入了世的会选相对稳定普通的工作，一面装作普通人，平淡无奇的混入其中，一面时时刻刻观察人类的行为并学习，偶尔学得了些坏习惯。还剩些就是跟入境旅游一样，想出去玩一圈就去非管局办入世签证，玩够了就走的，这些往往是都市传说和民间传说的源头，一个不留神就可能留下怪谈之类的后患。
三则天河实力虽强，但毕竟是后起之秀，之前也不知埋下了多少年的人脉网一瞬间收拢起来营造了一个长势迅猛的假象。暗中观察的有之，打压排挤的有之，等着坐享渔翁之利的有之，冷眼旁观的亦有之。成立的这几十年里名声不如前辈资历悠久，也不如平辈花样百出，更不如某些不择手段的后辈公司毫无底线。顾及成员们的身份不易暴露过多，在人间界活动的次数远不如其他公司，百科上能搜索到的消息少得可怜，官微若不是有宣传绝不会发任何动态。外界对天河的印象除去如雨后春笋般的发展势头就是神秘莫测了，因而得了一个“幽灵公司”的绰号。
尹衡翻着评论，有些难办。
天河实力很强，不在表面而在战力，还是物理层面和法术层面上。本身目的是为了促进人与非人和谐共处的天河现在反而真正的成为了娱乐公司。也因为以往没有明确性质立场，现在有些活动展开比较 -