第四章 男人的较量（3）
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许少峰听完后就开心地大笑进来，边笑边说：“好事，真是好事，以后，咱家不光有局长，也有主任，可以组成一个班子了。”
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林茹说：“说正经的，你分析一下原因，他们提拔我是不是因为汪书记说的那句话引起的？”
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许少峰想了一下说：“你想想看，于娟秀会不会向你们的院长夸奖过你，或者是暗示过什么？”
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林茹想了一下说：“好像没有，有也不太明显，反正我不知道。”
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许少峰说：“那可能就是汪书记的那句话起了关键作用。听领导的话，一要看环境，二要听语气。说话的环境很重要，如果他只在你和于娟秀面前说说，那只能对你表示有好感，对你的个人影响并不大，如果他当着你们医院的领导说，就很难让人摸不着深浅了，他们既可以理解为你们的友情很不一般，也可以理解为书记向他们做了暗示。另外就是听，听他说话的语气。语气有轻重缓急之分，也有情感的冷热之别。同样的话，如果领导淡淡地一说，那是礼节性的，如果他有意放大声音，又很热情，就是想让别人也听到。如果领导想让别人听到，别人一定能听到。听到了就得琢磨领导的话，如果你不琢磨，或者琢磨得不好，领导就要琢磨你。我想大概是你们的院长深刻领会了领导的意图，才会那么急切地动员你让你出任副主任。”
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林茹听了许少峰的一席话，不由长长嘘了一口气说：“真没想到官场中的学问真大，仅领会领导的一句话，就包含了这么多的学问，这