实也真的不太奇怪。不过不管怎么说，肖易第一次在公众面前的表演，表现的相当完美。
肖易的这场表演已经结束，但是关于这场节目所引起的轰动，在肖易不知道的时候正在悄然上演。
刚刚也说过，现在各种电子设备虽然没有后世那么常见，但是一般的摄像跟照相的设备已经有不少人拥有了，所以为了纪念自己参加了肖易的第一场娱乐节目，有不少的观众其实是带着这些设备进来的。
娱乐节目跟其他的节目不太一眼，因为是提前录制的，所以一般工作人员并不会反对观众自己带摄像设备。因为就算是带了，这些摄像的设备录制的效果会比专业的设备要差很多，而且录制的人也不算是什么专业人员，所以最后出来的效果当然没有电视台的效果好。并且，就算是录制的不错，这个传播范围也不会有太大。最多只是在这些人交际圈中小范围进行传播，根本不会影响以后节目的播放。而且有了这小范围的传播，也算是提前给节目进行了一点的宣传，所以节目组对于观众带电子设备是不会阻拦的。
以前的时候倒是没有什么太大的关系，但是现在却出现了一种新的传播渠道，这个渠道就是网络。有了网络这个比传统传播更快速的渠道，肖易的这场节目还没播出的时候。关于肖易在大赢家节目组的表现就在网络上疯传了起来。这一切还要从九州说起。
因为九州在网络上开办了自己的专业官网，并且还有肖易的一个子网站，所以每个九州内部专门创办了一个网络维护小组。这个小组除了维护平常网络上一些常见的问题之外。还要对网上出现的帖子进行审核，如果出现九州没办法接受的事情就会直接删除。现在网络越来越发达，所以这个小组的工作强度还是蛮大的。几乎全天二十四小时这个小组都必须要工作。当然，肯定不可能让每个人每天工作二十四小时的，而且进行轮班制，这就是为了保证每个员工的休息。
并且因为网络板块的不同，更是分成了不同的小组。其实现在小组还是比较少的，因为现在整个九州也只有两个网站，一个是九州的主官网还有一个是关于肖易的网站，一小家，朱云玉就是在一小家小组中工作。要说朱云玉还是蛮幸运的，因为一小家是她开办的。所以一来到九州就被任命为一小家小组的组长，主要负责一小家的情况。
九州隶属于易氏，所以九州当然也在用整个易氏的升迁机制。现在易氏已经做大，为了便于管理，并且给员工最大的积极性。易氏内部有一个很严格的升迁体制。比如说入职的员工是基础员工，然后则是经理，再升就是部门经理，接着是各子公司的负责人，然后到集团的副总裁，这几乎已经达到了顶点。最后则是整个集团的董事长。因为易氏没有向外发行股票，所以并没有一般公司中的各个董事会的成员。
一开始的基础员工当然不难理解，但是这个基础不但包括易氏一般的白领，而且也包括在外面华联超市上班的基层售货员，他们也都是基础员工。而且别以为坐办公室的工资就比较高，其实还真不一定，坐办公室拿的都是死工资，但是外面的售货员他们不但拿工资而且还有各种提成，虽然这两种人的基础工资不一样，但是加上提成的话有不少售货员的工资是比一般的白领要高很多的。
当然，这也是有差别的，其中差别最大的就要数公司中的福利了，售货员那边的福利是没有办法跟坐办公室的白领比的。
接下来是经理级别，经理级别当然是提拔优秀的基础员工，而且根据各自不同的地方称呼也不一样的，并不是全都是经历。比如说酒店中经理的级别是一般的领班，然后九州这边的小组则称为小组组长。升任这个级别并没有太大的要求，只要员工表现的优秀，而且跟同事的关心不错，有上级领导推荐，上面考察真的不错的话就能升任经理级别。
接下来则是部门经理了，部门经理是在经理中考察提升的。部门经理之后，在以后的工作期间如果对公司有重大贡献，并且能力相当不错的话则会被委任为子公司的负责人。当然，也不一定是公司的负责人，比如说各个工厂的负责人、酒店的负责人、超市的负责人，其实也都算是这个级别的。
最后能升任的当然就是集团的副总裁，其实这个级别还算是比较虚，因为一般只是挂名并不会有太大的实权。并且除了易氏总部的三个副总级别之外，也就只有王泽露现在算是副总裁这个级别的。
级别分的这么清楚，工资待遇当然也会有很大的不同。几乎说每升一个级别，工资待遇都有天差之别。如果说基层员工的工资算是贫困的话，那么经理的工资就算是达到了温饱的水平，部门经理就妥妥的步入小康了。更别说还有上面的两个级别，这都是能引起易氏内部很大疯狂的。
而且为了杜绝领导提拔没有才能，但是却是自己人的情况，也就是杜绝关系户的情况。在提拔一个领导的时候不但有人会下来调查，而且还有专门的找员工了解情况，就算是升了上去也不会这么轻松。因为易氏给了员工一个举报制度，员工只要发现领导有情况都可以随时的像上级反映，如果发现事情确实是真的，这个举报的员工是有奖励的。而且视情况严重性给予举报的员工不同的奖励，其中最高级别的奖励达到五百万元。有这种高金钱的诱惑，上面的领导日子也不敢放松警惕，只要他表现的稍微差一点就可能被下面的员工告上去。
而且如果事情查处是真实的，不但当事的领导有责任，就连以前推荐升迁的上级领导都有连带责任的，所以领导在推荐的时候都会经过深思熟虑根本不会乱推荐人升迁。
当然，为了避免员工因为私人情绪胡乱的举报，举报的那个人也是有风险的，如果最后查明的结果属于举报者胡乱举报的话，举报者也是要负责任的。
从这里也能看的出来，易玲珑给自己手下的每个员工都有很大的权利，但是也有很大的限制。而且易玲珑也很懂相互制约之道，不管什么级别的人都有相应的权利将对方克制的死死的，这样才能让一个企业良好的发展。
因为有着比较透明的升迁制度，所以易氏对人才的吸引力也越来越大，不管是在华国境内还是在国外，很多高校中的学生都将毕业之后能进入易氏当成了自己的第一愿望。不过现在的易氏可不是那么好进的了，在选拔人才的时候严格了很多，不但要求应聘者要有才能而且还要有良好的品行才能录取。
直接没办法进入易氏，但是不代表走一下弯路进不去，所以在易氏超市跟各个酒店招聘的现场猛然间就多出了很多知名高校的毕业生。为什么突然出现这个情况？因为这两方面对招聘者的需求要低很多，而且在易氏内部，易氏也会不定时的进行人才的选拔，就算是售货员或者是酒店服务员也是可以进入易氏办公室的。而内部的选拔要稍微轻松不少，于是这成了第一次没成功进入易氏的人其他的选择。
易氏的升迁制度相当严格，所以像朱云玉这样一进易氏就直接当上经理级别的组长还是少数的。这也是托了肖易跟一小家的富，当时一小家并入的时候整个部门根本就没有多少人，矮个里面选将军也就只好将朱云玉这个一小家的开办者提拔为组长。虽然当了组长，但是朱云玉也是知道如果不好好表现说不定就被刷了下去，所以在平常的时候不但工作认真，而且还会专门去学习一些新的知识，为了提高自己的知识素养。朱云玉这么努力，当然让手下的人都很拥护，倒是不觉得朱云玉是因为关系走上来的。
小李是朱云玉组的一名员工，朱云玉小组总共有7个人，网络维护一般是三个人一组，朱云玉这个领导当然是有特权的，她只要出席白班，晚上的时候就可以下班回家，但是到了这个时候朱云玉还没走。
小李看着桌面上的时间定格在了十点半，于是对着朱云玉问道：“组长，现在都十点半了，你怎么还在这呢！”
网络维护小组都是年轻人，所以上下级的观念倒是不太大，跟朱云玉平常相处的倒是蛮融洽的。
听到小李的问话，朱云玉突然问道：“小李，你们知道今天是什么日子吗？”
朱云玉这么问，小李他们三个同事都愣了一下，今天是2000年一月三号，除了这个还是什么日子？小李他们一时之间愣了起来。亲！如果你觉得本站不错，还请记住本站帮忙宣传下哦 ！本站笔下文学哦 ！
三百五十一章 海豚音引起的轰动（中）
看到自己的组员全都愣了下去，朱云玉带着点无奈的神情的说道：“不是，你们真忘记了今天是什么日子？”
看到朱云玉反复的提醒今天的日子，小李他们更加莫名其妙，难道今天还真的是什么重要的日子？到最后小李好像反应了过来，猛地一拍脑袋对着朱云玉说道：“组长，我知道了！”lwen2
难得还有人知道，朱云玉满意的点了点头：“看样子小李还算是用工，能记住今天的日子。小李，你跟他们说说今天到底是什么日子！”
小李点了点头，笑着跟另外两位同事说道：“我知道，今天肯定是组长的生日嘛！”
听到小李这么说，还没等朱云玉反应过来，另外两个人就向着朱云玉说道：“真的啊？没想到今天组长生日都这么努力的工作，难怪今天组长工作的时候有点不在状态，原来是今天组长生日没人给你庆祝啊！没关系，没人跟组长庆祝，我们给组长你庆祝一下。小李，走，咱们下去买个蛋糕去！”
说着还真的站了起来，要去给朱云玉买蛋糕。
看到这样的情况，朱云玉连忙说道：“你们站住，别听小李瞎说，什么时候今天就变成我的生日了！”
听到朱云玉这么说，小李他们停了下来，一回头说道：“原来今天不是组长你的生日啊。唉……难得一个献殷勤的机会没想到还不是！”小李平常就比较搞怪，所以他这么说倒是没人觉得有什么其他的意思。只是大家取笑了他一番。
看到组员真的不知道今天是什么日子，朱云玉只好无奈的说道：“亏你们还是一小家的维护人员，你们竟然不知道今天是肖易第一次参加娱乐节目录制的日子！咱们的网站主要的对象是肖易的粉丝们，他们的偶像第一次参加节目，整个网站绝对会有轰动的。这个时候咱们的工作量绝对比平时要大很多。”
听到朱云玉这么说，小李他们都做出一副虚心接受的样子：“是，是……组长您说得对。是我们失误了！”但是说完之后，小李还是问道：“组长，太子爷第一次上节目这个消息我也是知道的。只不过那档节目不是在星期五才播出吗？今天晚上应该没什么太大的事情！”在易氏的内部肖易有很多的称号，作家、一哥、太子爷……不过对于老员工们来说他们都会称呼肖易太子爷，这也可能是为了员工凸显自己是易氏老人知道内幕的一种方式。所以朱云玉听小李这么说。当然是知道太子爷指的是肖易。
于是她点了点头，说道：“这话没错，节目播出的时间是在星期五，但是不代表今天没有事情，现在录制的设备很多，肯定会有一些片段被录制下来的。这些片段绝对会吸引很多人的注意，像现在一直不肯下线的会员就是一种明显的提示。”
朱云玉是领导，所以她这么说倒是没人反驳她的话，但是小李他们的脸上明显带着一点不置可否的神情。肖易的人气现在绝对相当大，从每天这个只算是一般的网站每天最少都有将近一百万次的访问量就能看的出来。而且留言更是不下于十万，这绝对是一些盈利网站的追求。但是要说肖易只是参加了一个娱乐节目，而且还没有播放出来就能吸引到很多人加入到这个网站之中，小李他们倒是不太相信。
不过对于肖易的事情他们还真的不敢小觑，而且现在又被朱云玉重点的强调了出来。如果真的出了什么事情他们真的要吃不了兜着走了，于是虽然有点不置可否，但是他们还是很快的回到了自己的座位上进入了工作状态。
这一回到自己的位置上，小李他们就吃惊的发现，电脑上负责监控人流量的统计数据突然发出了黄|色的光芒，看到这个颜色。小李他们更加吃惊。后台可不简单的是后台，不单单要负责网上的审核维修之外，还必须要根据网站的访问量开放跟减少服务器。
服务器就像是一台汽车的承载量，过了这个承载量就会有很严重的后果，比如说汽车会很容易翻车或者是被压坏之类的。但是服务器的承载量跟汽车的承载量有一点不同，比如说一台服务器的承载量是一百万人数同时在线，那么不代表它的承载量就是一百万。而是这个承载量绝对是小于一百万的，比如说八十几万或者是九十几万，不会出现超过一百万的现象。
而汽车不同，就算是达到了超载量也能往上加，甚至超载几倍的，但是服务器不行。一个一百万的服务器，如果人数达到八十万就会出现卡的现象，如果同时在线人数达到九十万，那么可能就根本登录不上去或者是刚刚登陆上去就会被卡下来。如果举例的话，这样的情况就像是后世在节假日网上订购车票的时候看到的网页，这就是登陆人数达到服务器的承载量极限时候的情况。
要知道后世有多少人投诉铁道部的订票网站，但是人家铁道部是老大压根不睬他们，如果不想来车站排队买票的话，那么在网上使劲的刷网站也就成为了定局，当然去打电话也行，不过那也一样的坑。售票网站是老大，而且华国人多你不买还有很多人买，人家压根鸟都不鸟你。
售票网站有这个气魄，但是不代表一小家有，一小家现在也只能算是中等网站，如果出现登陆不上去的情况绝对会随时很大的一群人，于是为了避免这种情况，九州当然安置了不少的服务器，就是在必要的时候增加服务器确保网页的通畅。
一小家现在的服务器承载范围是一百万，平常的登陆人数还是比较少的。所以倒是够用了，只是没想到现在竟然出现了黄|色预警。每个一百万的服务器由人数分为了三种颜色级别，一般平时七十万以下则显示的是绿色，而达到七十万之后显示的颜色是黄|色，并且随着数字的增加颜色会加深，等达到八十万之后颜色会直接变成红色，而一旦到了红色现场最高的领导有权使用备用服务器。一定要保证网页的正常通顺。
让小李他们惊讶的是，今天一天整个服务器的颜色都是绿色，怎么到现在都十点半了。突然有了颜色预警？等他们查看了一下访问数据之后，才发现从十点以后整个网站的访问量有了一个明显的增加，一直到一个帖子出现之后这个访问量增加的速度更是暴增了起来。从一开始的三十万一直达到现在的七十万。在这半个小时之中竟然增加了四十万的人数，这也难怪服务器突然发出了黄|色预警。
而且不但人数突然激增，就算是留言的速度也快的吓人。看到这样的情况，小李连忙调出了刚刚十点以后发出的帖子，这是一个名为‘节目录制已经结束，完美的表演，完美的偶像——肖易！’。
看到帖子是这个标题，小李他们虽然没有看到帖子中的内容，但是他们也都差不多能猜到帖子中的内容。于是他们都相互的看了一眼，然后对着朱云玉伸出大拇指说道：“组长。还是你深谋远虑，竟然还真的出现了访问数据大幅度上涨的事情！”
对于小李他们的马屁，朱云玉倒是没有骄傲的地方，连忙说道：“现在别说这些了，各自进入工作。一定要处理好自己负责的那一块，不能出现任何纰漏。”
朱云玉吩咐完，小李他们连忙应了一声，然后都转到了自己的电脑上，专心的看着各种数据以及各种留言，而朱云玉则负责看着数据的波动。如果打到了红色预警，那么就必须要开启预备的其他服务器，确保网页不会卡。