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一路向东第7部分阅读

斯瓦拉神庙,已过中午。陈锐早上吃得少,走出庙门,就想找个吃饭的地方填饱肚子。

    陈锐把手放进口袋,惊讶地发现:自己的钱包不见了!

    第二十三章 西游记 三

    陈锐把身上的口袋翻了个遍,也没找到钱包。又返回庙里,沿着走过的路线来来回回找了几次,还是不见钱包的踪影。

    他仔细回忆了一下,还是想不出来钱包什么时候丢的。遇见那个小乞丐的时候,钱包还在身上,从庙里出来时发现钱包不见了。陈锐不甘心,又回到庙里找了一遍,还是一无所获。他后悔死了,病还没有好,如果在酒店老老实实呆着,就不会发生这样的事情了。

    现在怎么办?打电话报jg?他用脚后跟都想得出来,根本没有用。幸运的是,陈锐比较谨慎,随身只带了一部分的钱,他把护照和大部分的钱放在了酒店。但身份证和几张银行卡只能回国补办了,如果是护照丢了,麻烦就大了。

    迫在眉睫的问题是,身无分文的他怎样回酒店。陈锐想到打电话给ipo的did,但是自己早上请的病假,如果did知道自己是在旅游景点丢的东西,到时候不好解释。陈锐又是个要面子的人,这种囧事,他也不想让别人知道。

    看来只有找个出租车,到酒店后再付钱给司机。陈锐找了几个出租车,那些司机听说要到酒店后付钱,毫无例外,先用怀疑的眼光看他,然后摇头。最可气的一位,问陈锐是ri本人还是中国人,陈锐告诉他是中国人,那人马上摇头。陈锐真想一拳打过去,他妈的印度人还看不起我们中国人!

    没办法,只能走回去了。陈锐的病还没好彻底,身体本就虚弱,又饿着肚子,走了几步就有点头晕眼花。他现在对印度的反感如长江之水滔滔不绝,穷山恶水,泼妇刁民,把能想到的恶毒的话过了一遍,还不解恨。

    “hello,”陈锐听到身后有人在和自己打招呼。他转过头,看见一个印度老头蹬着一辆人力三轮车朝他挥手。

    陈锐懒得理他,摆摆手,继续往前走。

    老头追上来,满脸的期待,说:“坐车很便宜的,看上去你也累了,照顾照顾生意。”

    陈锐停下来,告诉他:“我现在身上没钱,只能到酒店后再付钱。”

    没想到,老头毫不犹豫地答应了。

    陈锐上车后,老头就问他从哪儿来。陈锐受过刺激,以为老头看错了,把自己当成了ri本人,所以才答应到酒店后付钱。心里有气,就用很大的声音说:“我从中国来,我是中国人!”。陈锐寻思,我已经坐上来了,难道你还能把我再赶下去?

    想不到,老头听到后,非常兴奋:“中国,一个伟大的国家,和我们印度一样历史悠久。你们的万里长城很了不起。”

    陈锐有点惭愧,看来自己是以小人之心度君子之腹了。说实在的,陈锐骨子里对印度没什么好感,主要是被国内的舆论宣传洗脑。现在一位蹬三轮的印度老头居然说中国是一个伟大的国家,这让陈锐感觉到作为中国人的骄傲。人就是这么奇怪,在国内,觉得这也不好,那也不好,骂这骂那。一旦出了国,如果外国人说中国一点不是,又觉得不舒服。

    陈锐略显客套地说:“印度也很伟大,你们的泰姬陵就是世界奇迹。”

    老头听说陈锐也知道泰姬陵,更加兴奋,打开了话匣子。让陈锐觉得不可思议的是,老头对中国历史如数家珍,从秦始皇统一中国一直讲到改革开放。

    聊着聊着,就聊到陈锐为什么到印度的问题。这下勾起了陈锐的伤心事,他就把在印度的种种遭遇给老头讲了一遍,从在新德里机场乘车被宰开始,一直讲到今天丢了钱包,没有出租车愿意送他回酒店。

    老头听了,沉默了一会,叹了一口气:“这几年印度经济发展很快,很多外国人到印度投资,我们得到了很多,但同时我们也失去了很多,比如,一些好的传统。人们把金钱看得越来越重。”

    陈锐心想,中国何尝不是,在这一点上,世界倒是大同的。看着老头佝偻着身体,用力地蹬着三轮车,陈锐准备到酒店后多给他一些钱。

    老头把车停在靠近酒店的马路边,不好意思地对陈锐说:“酒店不允许我这样的三轮车进去,你就在这儿下车。”

    陈锐下了车,让老头在这儿等他,他取了钱马上回来。

    进了房间,取了钱,陈锐很快回到马路边,发现老头和他的三轮车已经离开了。

    第二天,陈锐来到ipo在清奈的办公室,见到了did。这次培训主要针对se在亚洲的采购团队,参加培训人员的有来自中国,印尼,马来西亚,新加坡,韩国,泰国,越南,巴基斯坦,印度等国家,其中大概有一半来自印度。

    昨天的培训主要以理论知识为主,陈锐因病没能参加。今天的任务是分组行动,每个小组四个人,按照供应商审核表内容,每个小组负责其中的一部分,上午到se在清奈的一个供应商现场审核。下午,每个小组根据审核情况,派出一位代表做总结报告。

    did告诉陈锐:“昨天我们已经把人员分组了,你和joe他们一组,你跟我来,我介绍你们认识。”

    joe长得尖嘴猴腮,对于陈锐的加入不冷不热。这个组另外两个人,一位是印度人,叫jsh,还有一位来自巴基斯坦,叫rnir,一副老实巴交的模样。

    政治真是很奇怪的东西,尽管陈锐对它没有一点兴趣,政治还是影响了他的价值判断。陈锐和他们三位都是第一次见面,因为巴基斯坦是中国人民的老朋友,陈锐心里就感觉和rnir亲近一些。rnir似乎也更愿意和陈锐在一起。

    joe是这组的leder(领导)。工作开始后,陈锐发现他和jsh几乎不做事情,joe总是安排陈锐和rnir做这做那。对于这次培训机会,陈锐是很珍惜的,他真心希望通过培训可以提高自己的工作技能。尽管joe的指手画脚让他有点不爽,但joe交代的任务他还是认认真真地完成,rnir也是任劳任怨的样子。

    吃完午饭,大家开始准备总结报告。joe说:“richrd,今天的ppt你来做。”

    陈锐问道:“那报告,也是我来讲吗?”陈锐没有登台演讲的经验,有点担心自己的表现。

    “no,no”joe说:“我是这个小组的leder(领导),presenttion(演讲)还是我来做,这事关我们组的表现。”

    陈锐心里更加不爽。敢情事情我来做,功劳是你的?不过,想想自己确实没有做演讲的经验,就没有再去和joe争论,赶紧作报告去了。

    做完后,把报告发给其他三人,以为今天的任务就结束了。从早上到现在还没有机会抽根烟,烟瘾上来了,就偷偷溜出去,找个没人的地方抽烟去了。

    一根烟没抽完,看见rnir气喘吁吁跑过来,说:“快,joe找你。”

    joe看见陈锐进来,马上说:“你做的什么报告!”,声音很大,屋里的人都朝这边看过来。

    当着这么多人的面,陈锐的脸有点挂不住,有点气急败坏地说:“你什么意思?”

    joe依然用很大的声音说:“你做的报告根本不行,抓紧时间重做。”

    做ppt文件确实是陈锐的软肋,因为他以前主要用word做报告,几乎没用过powerpot,但大庭广众之下,joe这么不给面子,陈锐有点恼羞成怒。他赌气地说:“我只能做成这样,你看着办。”

    joe盯着陈锐,半天不说话。rnir在旁边说:“要不,我来做。”

    接下来的几天,joe不再安排陈锐做这做那,只是苦了rnir,工作量越来越大。有时候,陈锐看不过去,也帮着做一点。同时,他也觉得自己第一天的反应有点过激,毕竟大家都是同事,没有什么利益冲突,自己的报告确实做的很烂。所以,他就想找个机会向joe道个歉。

    但谁也没想到,陈锐和joe之间的矛盾因为一句话而彻底爆发。

    第二十四章 西游记 四

    终于到了培训的最后一天,想到很快可以见到温柔贤惠的老婆和活泼可爱的儿子,陈锐的心情格外舒爽。

    虽然和joe搞得有点不愉快,陈锐还是觉得这几天的培训对自己的帮助很大。首先,提高了自己的英语水平。在只能使用英语的环境中工作、学习、生活和在国内完全靠死记硬背学习英语是完全不一样的。和来自不同国家的人一起工作学习也拓宽了陈锐的视野。同时,作为采购人员技能也得到了提高。

    最后一天的主要任务是对前几天的培训做最终的总结报告。和前几次不同的是,这次每个小组的每个成员都要到台上演讲,每人5分钟。在演讲过程中,其他小组的人可以针对演讲内容提出问题,演讲者要马上回答,如果演讲者回答不出来,这个小组的其他成员,可以提供帮助。

    joe显然很重视这最后的汇报演出,居然亲自上阵做ppt。收到文件后,陈锐打开一看,尽管对joe心存不满,但不得不佩服joe做ppt的水平。结构清晰,内容充实,没有过分张扬的sè彩搭配,但造成的视觉效果却很震撼。

    joe把几个人集中起来,把ppt的内容向大家解释了一遍,然后安排每个人负责演讲的部分和顺序。

    在这么多来自不同国家的人面前用英语演讲,对几个月前还一身臭汗在火车站排队提货的陈锐来说,真的是大姑娘上轿头一回,他非常紧张,又有点兴奋。

    陈锐负责汇报的内容一共五页,五分钟的演讲,平均每页一分钟。但ppt上的内容很少,都是概括xg的东东,这就要求演讲者临场发挥。

    演讲是技术含量很高的活,美国总统选举过程中,候选人有时候就因为一次演讲的失利而功亏一篑。好的演讲者,在台上能做到手、眼、身、法、步的完美协调统一。很多初次上台的人往往手足无措,目光呆滞,身体僵硬,对着演讲稿照本宣科,然后一身虚汗,匆匆下台。

    陈锐开始发挥愚公移山的jg神。首先,他把ptt上的内容全部背下来。然后像写命题作文一样,把每一页的内容扩展成一篇几百字的作文,接下来就是把每篇作文死记硬背下来。好在陈锐年轻,记xg还不错,在中午吃饭前,终于背下来了。

    吃完午饭,陈锐又偷偷溜到没人的地方,大声把上午背诵的内容又复述了几遍。

    下午一点钟,汇报演出开始了。

    一个陌生人和did一起走进培训室,did介绍说这是采购的vp(副总裁)peter。这真是一个大大的surprise(惊喜)。一个vp来到印度,参加这样一个培训,所有都觉得兴奋。培训室的热度在提高,很多人开始跃跃yu试,准备在大老板面前好好表现一番。

    peter非常斯文,领带,衬衣,皮鞋锃亮,头发一丝不乱。讲起话来也是慢条斯理,不温不火:非常高兴和大家在这里见面。各位都是se采购部的jg英和未来,希望大家把在培训中学到的内容应用到工作中,期待大家在下面的汇报演出中有优异的表现。

    陈锐很纳闷,看上去一丝不苟、循规带距的peter怎么有ji这样的极品手下,两人简直是两个极端。陈锐也是一个循规蹈矩的人,但内心里还是更欣赏ji。

    演出终于开始了。有了peter的到场,大家参与的积极xg高了很多。台上的演讲者慷慨激昂,热血;下面提问题的人也是挖空心思,提出一些自以为有深度有内涵的问题。

    陈锐心里把背诵的内容又默记几遍,还是觉得紧张,手心居然出汗了。

    终于轮到陈锐出场了。

    陈锐是这样设计自己的chu女秀的:

    首先面带微笑,简单介绍自己,叫什么,从哪里来,目前主要工作内容。然后,用一句幽默的话把话题转到今天的演讲主题。虽然是背诵,但一定注意声调的抑扬顿挫,让听众感觉不到这是背诵,这是激|情和投入。

    陈锐上台后,发现自己的面部肌肉僵硬,笑得很不自然,干巴巴地做完自我介绍,看着台下几十号人的眼睛齐刷刷地盯着自己,脑袋里突然一片空白,把背诵的内容忘得一干二净。在台上站了十几秒钟,还是想不起来下面该讲什么。台下的人小声议论起来。

    陈锐涨红了脸,两只手不知道放哪儿。台下有人开始小声地笑,陈锐更加慌乱,恨不得找个地缝钻进去。

    did帮他解了围,他提醒陈锐去看ppt演讲稿。

    陈锐像抓到了救命稻草,把眼光转向电脑,按照ppt的内容读了下去。不到一分钟,就把五页内容读完了。就在他准备赶紧下台,落荒而逃的时候。台下有个人问了一个非常刁钻的问题。陈锐愣住了,他的大脑本来就一片空白,这个毫无准备的问题简直就是落井下石。

    他站在台上,感觉自己就像被人扒光了衣服,只剩一条内裤遮羞。现在这个人居然想把他的内裤也扒掉。陈锐把眼光转向小组的其他三个人,希望他们给自己解围。这种情况刚才也发生过,台上的演讲者不知道如何回答台下的问题,他的组员站起来帮他回答。

    joe和jsh低着头窃窃私语,像是没看到陈锐。rnir对着陈锐直摇头,一脸无奈,爱莫能助的样子。

    最后还是did帮他解围,他走过来,让陈锐先下去。然后对提问题的那个人说,这是一个很好的问题,也是很有深度的问题,希望他和陈锐会后针对这个问题进行深入的探讨。

    陈锐回到座位,想大哭一场。刚刚过去的几分钟,他希望只是一场噩梦。他觉得无助,又恨自己的无能。他只想赶快回家,枕着老婆的腿,好好睡一觉。

    晚上,did作为培训的组织者请大家吃饭,为大家送行。陈锐本来不准备参加,但不想让did觉得自己小气,就勉强过来了。不过,他没什么胃口,随便拿了些了吃的,找个角落坐下。

    突然,他听到有人提自己的名字。他拿起盘子,低着头,慢慢走过去,看见joe和一个人相谈正欢,陈锐认出来就是那人是下午问自己问题的人。

    陈锐转过身,背对他们,低下头,想听听他们在说自己什么。

    那个问问题的人得意地说:“今天richrd出尽了洋相,你爽了?”

    joejiān笑几声:“谁让他和我作对。”

    那人继续说:“我问的问题很有水准,那小子急成那样。”

    joe哈哈大笑,又把声音放低说:“多谢你的帮忙。”

    那人说道:“没想到他演讲的水平这么差,在台上紧张得快要尿裤子了。”

    joe不屑地说:“中国人,就这素质。”

    陈锐感觉一股热血冲向大脑,他转过身,把盘子往joe的桌上一摔,对着joe大喊道:“你说什么,你他妈的再说一遍!”

    joe没想到陈锐就站在旁边,恼羞成怒地说:“我说什么了?”

    陈锐恶恨恨地看着joe:“你为什么让这个人故意问问题刁难我?”

    那个问问题的人在旁边说:“谁刁难你啦,是你自己水平差!”

    陈锐不想扩大战线,继续追问joe:“你还说中国人素质差。”

    听到这边的吵闹声,很多人围了过来。

    看到很多人围过来,joe像得到援兵一样,口气越发生硬:“你不要血口喷人,我什么时候说过。”

    陈锐拿出手机,准备诈他一下:“你刚才说的话,我已经录下来了。”

    joe和那个问问题的人,有点慌了,仍然sè厉内荏地说:“你吓唬谁呀!”

    陈锐拿着手机,对joe说:“现在,我让你选择,要么,为你刚才说过的话向我道歉,要么,我把录音交给我们的plce(合规)部门。”

    几乎所有的外企都有合规部门,这个部门主要的任务是保证公司的行为符合所在国的法律法规,员工的行为符合公司的各项规章制度。se是一个跨国公司,特别强调团队合作jg神,任何人只要有歧视xg行为或语言,不管是关于xg别、年龄、种族还是国别,一律斩立决杀无赦。歧视是se任何员工不敢碰的红线。

    joe有些慌乱地看着陈?br />